看護師の転職の際に面接で聞かれること!逆質問するときのマナーと質問例

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看護師の転職の際に面接で聞かれることと、逆質問するときのマナーと質問例についてご紹介します。

看護師の転職の際の面接は、自分の経験やスキル、志望動機などを伝えるだけでなく、面接官に興味や関心を示すことも重要です。そのため、面接の最後には、面接官に逆質問をすることが望ましいです。しかし、逆質問をするときには、マナーや内容に気をつける必要があります。

そこで、この記事では、看護師の転職面接で聞かれることの種類や回答例、逆質問をするときの注意点や質問例を詳しく解説します。この記事を読んで、看護師の転職面接に臨む準備をしましょう。

看護師の転職面接で聞かれることと回答例

看護師の転職面接は、他の職種と比べてもかなり難易度が高いと言われています。

看護師の仕事は、医療の現場で患者さんや医師と密接に関わるため、専門性やスキルだけでなく、人間性やコミュニケーション能力も重視されます。

また、看護師の転職は、自分のキャリアや将来のビジョンにも関わる大きな決断です。そのため、面接官は、あなたの転職理由や志望動機、適性や適合性などを細かく聞いてきます。

では、看護師の転職面接でどのようなことを聞かれるのでしょうか?また、どのように回答すれば良いのでしょうか?

看護師の転職面接で聞かれることの種類とポイント

メガネをかけたコンサルタント

看護師の転職面接で聞かれることは、大きく分けて以下の4つのカテゴリーに分類できます。

  • 自己紹介
  • 転職理由や志望動機
  • 専門性やスキル
  • 逆質問

それぞれのカテゴリーについて、聞かれることの例と回答するときのポイントを説明します。

自己紹介

自己紹介は、面接の最初に行われることが多く、面接官にあなたの印象を与える重要な機会です。自己紹介で聞かれることは、以下のような内容です。

  • 名前や年齢、出身地などの基本情報
  • 現在の勤務先や職種、経験年数などの職歴
  • 保有する資格や免許、専門分野などのスキル
  • 転職のきっかけや志望動機などの動機
  • 趣味や特技、性格などの個人的な情報

自己紹介をするときのポイントは、以下のようなことです。

  • できるだけ明るく、はっきりとした声で話すこと
  • 面接官の目を見て、笑顔で話すこと
  • 長すぎず、短すぎず、2~3分程度で話すこと
  • 事実に基づいて、具体的に話すこと
  • 自分の強みやアピールポイントを盛り込むこと
  • 転職理由や志望動機は、前向きでポジティブな言い方をすること
  • 趣味や特技、性格などは、面接官との共通点やコミュニケーションのきっかけになるような話題を選ぶこと

転職理由や志望動機

転職理由や志望動機は、面接官があなたの転職の真剣度や適性を判断するために重視する内容です。転職理由や志望動機で聞かれることは、以下のような内容です。

  • 現在の勤務先や職場での状況や問題点
  • 転職を決めた理由やタイミング
  • 志望する職場や職種に対する興味や関心
  • 志望する職場や職種で期待することや目標
  • 志望する職場や職種に対する自分の適性や強み

転職理由や志望動機を回答するときのポイントは、以下のようなことです。

  • 現在の勤務先や職場に対して、不満や批判的な言葉を使わないこと
  • 転職理由は、自分のキャリアやスキルの向上、やりがいや働きがいの追求など、前向きでポジティブな言い方をすること
  • 志望動機は、志望する職場や職種の特徴や魅力に触れ、自分の経験やスキル、価値観などとの関連性を示すこと
  • 転職理由や志望動機は、具体的な事例や数字を用いて、説得力を持たせること
  • 転職理由や志望動機は、自分の将来のビジョンや目標につながるように話すこと

専門性やスキル

専門性やスキルは、面接官があなたの看護師としての能力や適性を評価するために重視する内容です。専門性やスキルで聞かれることは、以下のような内容です。

  • 保有する資格や免許、研修やセミナーなどの学習歴
  • 経験した看護分野や病棟、患者層や症例などの実務経験
  • 苦労したことや失敗したこと、成功したことや成果などの事例
  • 現在のスキルや知識のレベルや評価
  • 今後のスキルや知識の向上方法や目標

専門性やスキルを回答するときのポイントは、以下のようなことです。

  • 保有する資格や免許、研修やセミナーなどは、日付や場所、内容などを明確に話すこと
  • 実務経験は、看護のプロセスや手順、使用した器具や薬剤などを詳細に話すこと
  • 事例は、背景や状況、自分の役割や行動、結果や反省などを具体的に話すこと
  • スキルや知識のレベルや評価は、自己評価だけでなく、客観的な指標や他者からのフィードバックなどを話すこと
  • スキルや知識の向上方法や目標は、具体的な学習計画や受験予定の資格などを話すこと

逆質問

逆質問は、面接の最後に行われることが多く、あなたが面接官に質問する機会です。逆質問で聞くことは、以下のような内容です。

  • 志望する職場や職種の業務内容や雰囲気
  • 志望する職場や職種の評価や待遇
  • 志望する職場や職種の教育や研修制度
  • 志望する職場や職種のキャリアパスや将来性
  • 志望する職場や職種の採用条件や選考プロセス

逆質問をするときのポイントは、以下のようなことです。

  • 逆質問は、面接官に興味や関心を示すチャンスなので、必ず何か質問すること
  • 逆質問は、志望する職場や職種に関連する内容に限ること
  • 逆質問は、事前に調べられることや自明なことは避けること
  • 逆質問は、面接官に不快感や不信感を与えるような内容は避けること
  • 逆質問は、質問の数や時間を適切に調整すること

看護師の転職面接で自己紹介するときの注意点

注意点

看護師の転職面接で自己紹介するときは、以下のような注意点があります。

自己紹介は、面接の最初に行われることが多いので、面接官に好印象を与えることが重要です。そのため、自己紹介は、明るく、はっきりとした声で話しましょう。また、面接官の目を見て、笑顔で話しましょう。

自己紹介は、面接官にあなたのことを知ってもらう機会です。そのため、自己紹介は、基本情報や職歴、スキルなどの事実に基づいて、具体的に話しましょう。また、自分の強みやアピールポイントを盛り込みましょう。

自己紹介は、面接官にあなたの転職の動機や志望動機を伝える機会でもあります。そのため、自己紹介は、転職のきっかけや志望する職場や職種に対する興味や関心などを話しましょう。ただし、転職理由や志望動機は、前向きでポジティブな言い方をしましょう。現在の勤務先や職場に対して、不満や批判的な言葉を使わないようにしましょう。

自己紹介は、面接官とのコミュニケーションのきっかけにもなります。そのため、自己紹介は、趣味や特技、性格などの個人的な情報も話しましょう。ただし、個人的な情報は、面接官との共通点や話題になるような内容に限りましょう。また、個人的な情報は、面接の目的や雰囲気に合わせて、適切な量や内容に調整しましょう。

自己紹介は、長すぎず、短すぎず、2~3分程度で話しましょう。自己紹介が長すぎると、面接官の興味や注意を失う可能性があります。自己紹介が短すぎると、面接官にあなたのことを十分に知ってもらえない可能性があります。自己紹介の時間を調整するためには、事前に自己紹介の内容を整理し、練習しておきましょう。

看護師の転職面接で苦労したことや失敗したことを聞かれたときの回答例

スーツ姿のビジネスウーマン

看護師の転職面接で苦労したことや失敗したことを聞かれることがあります。これは、面接官があなたの看護師としての経験や成長、反省や学びなどを知りたいという意図があるからです。

苦労したことや失敗したことを聞かれたときは、以下のような回答例があります。

例1:「私は以前、救急外来で働いていました。ある日、重症の患者さんが運ばれてきました。私はその患者さんの処置に携わりましたが、緊急性の高い状況で、自分の判断や行動に迷いが生じました。その結果、患者さんの容態が悪化し、救命できませんでした。

このことは私にとって大きなショックでした。私は自分の看護技術や知識の不足を痛感しました。その後、私は自分のミスや反省点を振り返り、救急看護に関する研修やセミナーに積極的に参加しました。また、先輩や医師に相談したり、フィードバックをもらったりしました。そのおかげで、自分の看護技術や知識を向上させることができました。

今では、救急外来での看護に自信を持って取り組めるようになりました。この経験は、私にとって貴重な学びになりました。」

例2:「私は以前、小児科で働いていました。ある日、発熱や嘔吐などの症状で入院していた子どもの患者さんがいました。私はその患者さんの看護に携わりましたが、その患者さんは私に対して非常に拒否反応を示しました。私が近づくと泣いたり叫んだりし、点滴や採血などの処置を拒否しました。そのため、患者さんの状態が改善しないどころか、悪化することもありました。

私は自分のコミュニケーション能力の不足を痛感しました。その後、私は自分の言動や態度を振り返り、小児看護に関する書籍や記事を読んだり、先輩や保護者にアドバイスをもらったりしました。また、患者さんの好きなものや趣味などを聞いたり、一緒に遊んだりしました。そのおかげで、患者さんとの信頼関係を築くことができました。

今では、患者さんは私に笑顔で話しかけてくれるようになりました。この経験は、私にとって貴重な学びになりました。」

例3:「私は以前、在宅看護で働いていました。ある日、認知症の患者さんの在宅看護に訪問しました。私はその患者さんの身体的なケアや生活支援を行いましたが、その患者さんは私に対して暴言や暴力をふるいました。私はその患者さんの精神的な状態や感情を理解しようとしましたが、なかなかコミュニケーションがとれませんでした。そのため、患者さんの生活の質が低下することもありました。

私は自分の看護観や人間観の不足を痛感しました。その後、私は自分の価値観や思い込みを見直し、認知症看護に関する研修やセミナーに積極的に参加しました。また、家族や地域の人たちと協力したり、相談したりしました。そのおかげで、患者さんのニーズや気持ちに寄り添うことができました。

今では、患者さんは私に安心感や信頼感を持ってくれるようになりました。この経験は、私にとって貴重な学びになりました。」

看護師の転職面接で志望動機や転職理由を聞かれたときの回答例

見上げるスーツ姿の女性

看護師の転職面接で志望動機や転職理由を聞かれることがあります。これは、面接官があなたの転職の真剣度や適性を判断するために重視する内容です。

志望動機や転職理由を聞かれたときは、以下のような回答例があります。

例1:「私は現在、総合病院の外科で働いています。私は外科での看護にやりがいを感じていますが、もっと専門性やスキルを高めたいと思うようになりました。そこで、転職を決めました。私は、御社の病院のがんセンターに興味を持ちました。

御社の病院のがんセンターは、最先端の設備や技術を備えており、がん患者さんに対して高度な看護を提供していると聞きました。私は、がん看護に関する資格や研修を受けており、がん患者さんのニーズや気持ちに寄り添うことができると自負しています。あなたの病院のがんセンターで働くことで、私は自分の看護技術や知識をさらに向上させることができると考えています。

また、御社の病院のがんセンターの看護チームに参加することで、私はがん患者さんの生活の質を向上させることに貢献できると考えています。私は、あなたの病院のがんセンターで働くことが、私のキャリアや将来のビジョンにつながると思っています。」

例2:「私は現在、訪問看護ステーションで働いています。私は訪問看護での看護にやりがいを感じていますが、もっと多くの人に看護のサービスを提供したいと思うようになりました。そこで、転職を決めました。

私は、御社の在宅看護支援事業に興味を持ちました。御社の在宅看護支援事業は、在宅で看護を必要とする人に対して、看護師や介護士などの専門スタッフを派遣しており、幅広い地域や層に対応していると聞きました。

私は、在宅看護に関する資格や経験を持っており、在宅で看護を必要とする人のニーズや気持ちに応えることができると自負しています。御社の在宅看護支援事業で働くことで、私は自分の看護観や人間観を広げることができると考えています。また、御社の在宅看護支援事業の一員となることで、私は在宅で看護を必要とする人の生活の質を向上させることに貢献できると考えています。私は、御社の在宅看護支援事業で働くことが、私のやりがいや働きがいにつながると思っています。」

例3:「私は現在、クリニックで働いています。私はクリニックでの看護にやりがいを感じていますが、もっと多様な看護の経験を積みたいと思うようになりました。そこで、転職を決めました。

私は、御社の病院の救急外来に興味を持ちました。御社の病院の救急外来は、様々な症状や状態の患者さんに対して、迅速かつ適切な看護を提供していると聞きました。

私は、救急看護に関する資格や研修を受けており、緊急性の高い状況での看護に対応できると自負しています。御社の病院の救急外来で働くことで、私は自分の看護技術や判断力をさらに磨くことができると考えています。また、あなたの病院の救急外来の看護チームに加わることで、私は患者さんの命を守ることに貢献できると考えています。私は、御社の病院の救急外来で働くことが、私のスキルやキャリアにつながると思っています。」

看護師の転職面接で専門性やスキルを聞かれたときの回答例

パソコンを操作する看護師

看護師の転職面接で専門性やスキルを聞かれることがあります。これは、面接官があなたの看護師としての能力や適性を評価するために重視する内容です。

専門性やスキルを聞かれたときは、以下のような回答例があります。

例1:「私は現在、精神科で働いています。私は精神科での看護にやりがいを感じていますが、もっと多くの分野の看護に挑戦したいと思うようになりました。そこで、転職を決めました。

私は、御社の病院の緩和ケア病棟に興味を持ちました。御社の病院の緩和ケア病棟は、末期がん患者さんに対して、痛みや苦しみを和らげるとともに、心理的や社会的な支援も行っていると聞きました。私は、緩和ケアに関する資格や研修を受けており、末期がん患者さんのニーズや気持ちに寄り添うことができると自負しています。

御社の病院の緩和ケア病棟で働くことで、私は自分の看護観や人間観を深めることができると考えています。また、御社の病院の緩和ケア病棟の看護チームに加わることで、私は末期がん患者さんの生きる意味や価値を尊重することに貢献できると考えています。私は、御社の病院の緩和ケア病棟で働くことが、私の看護の幅や深さにつながると思っています。」

例2:「私は現在、産婦人科で働いています。私は産婦人科での看護にやりがいを感じていますが、もっと専門性やスキルを高めたいと思うようになりました。そこで、転職を決めました。

私は、御社の病院の不妊治療センターに興味を持ちました。御社の病院の不妊治療センターは、最先端の設備や技術を備えており、不妊に悩む夫婦に対して高度な治療や看護を提供していると聞きました。

私は、不妊治療に関する資格や研修を受けており、不妊に悩む夫婦のニーズや気持ちに応えることができると自負しています。御社の病院の不妊治療センターで働くことで、私は自分の看護技術や知識をさらに向上させることができると考えています。また、御社の病院の不妊治療センターの看護チームに参加することで、私は不妊に悩む夫婦の夢や希望を叶えることに貢献できると考えています。私は、御社の病院の不妊治療センターで働くことが、私のキャリアや将来のビジョンにつながると思っています。」

例3:「私は現在、整形外科で働いています。私は整形外科での看護にやりがいを感じていますが、もっと多様な看護の経験を積みたいと思うようになりました。そこで、転職を決めました。

私は、御社の病院の透析室に興味を持ちました。御社の病院の透析室は、慢性腎不全の患者さんに対して、高品質な透析治療や看護を提供していると聞きました。

私は、透析に関する資格や研修を受けており、透析を必要とする患者さんのニーズや気持ちに寄り添うことができると自負しています。御社の病院の透析室で働くことで、私は自分の看護技術や知識をさらに磨くことができると考えています。また、御社の病院の透析室の看護チームに加わることで、私は透析を必要とする患者さんの生活の質を向上させることに貢献できると考えています。私は、御社の病院の透析室で働くことが、私のスキルやキャリアにつながると思っています。」

看護師の転職面接で逆質問するときのマナーと質問例

スーツ姿の後ろ向きの女性

看護師の転職面接で逆質問するときは、以下のようなマナーと質問例があります。

マナー

  • 逆質問は、面接官に興味や関心を示すチャンスなので、必ず何か質問すること
  • 逆質問は、志望する職場や職種に関連する内容に限ること
  • 逆質問は、事前に調べられることや自明なことは避けること
  • 逆質問は、面接官に不快感や不信感を与えるような内容は避けること
  • 逆質問は、質問の数や時間を適切に調整すること

質問例

例1:「御社の病院のがんセンターで働く看護師の一日の業務内容やスケジュールはどのようになっていますか?また、看護師の人数や配置はどのように決められていますか?」

例2:「御社の会社の在宅看護支援事業で働く看護師の給与や待遇はどのようになっていますか?また、看護師の評価や昇給の基準はどのように決められていますか?」

例3:「御社の病院の救急外来で働く看護師の教育や研修制度はどのようになっていますか?また、看護師のキャリアパスや将来性はどのようになっていますか?」

看護師の転職面接で受かるための準備と対策

看護師の転職面接で受かるためには、事前の準備と対策が欠かせません。面接で聞かれることや回答することだけでなく、面接の流れや服装、マナーなども重要な要素です。

ここでは、看護師の転職面接で受かるための準備と対策をご紹介します。参考にして、面接に臨んでください。

看護師の転職面接の流れと服装の選び方

ルール

看護師の転職面接の流れは、以下のようになっています。

  • 面接の予約や確認
  • 面接の当日
  • 面接の開始
  • 面接の本題
  • 面接の終了

それぞれのステップについて、注意点や対策を説明します。

面接の予約や確認

面接の予約や確認は、面接の前段階です。面接の日時や場所、担当者などを確認しましょう。また、面接の形式や内容、持ち物なども確認しましょう。

面接の予約や確認で気をつけることは、以下のようなことです。

  • 面接の予約や確認は、電話やメールなどで行うことが多いです。その際、丁寧で正確な言葉遣いや表現を使いましょう。
  • 面接の予約や確認は、できるだけ早めに行いましょう。面接の日時や場所、担当者などが変更になる可能性もあります。また、面接の準備に十分な時間を確保するためにも、早めに行いましょう。
  • 面接の予約や確認は、必ずメモを取りましょう。面接の日時や場所、担当者などを忘れないようにしましょう。また、面接の形式や内容、持ち物などもメモを取りましょう。メモは、面接の当日にも役立ちます。

面接の当日

面接の当日は、面接に向かう前に準備を整えましょう。面接の当日に気をつけることは、以下のようなことです。

面接の当日は、早めに起きて、身だしなみを整えましょう。髪型やメイク、ネイルなどは、清潔で控えめなものにしましょう。また、香水やアクセサリーなどは、控えめにしましょう。

面接の当日は、服装を選びましょう。服装は、清潔できちんとしたものにしましょう。色や柄は、落ち着いたものにしましょう。また、靴やバッグなども、清潔できちんとしたものにしましょう。

面接の当日は、持ち物を確認しましょう。持ち物は、履歴書や職務経歴書、資格証や免許証などの必要書類を用意しましょう。また、筆記用具やメモ帳、ハンカチなども用意しましょう。

面接の当日は、早めに出発しましょう。面接の場所までの交通手段や所要時間を確認しましょう。また、渋滞や遅延などのトラブルに備えて、余裕を持って出発しましょう。面接の場所には、面接の開始時間の10分前くらいに到着するようにしましょう。

面接の開始

面接の開始は、面接官との最初の接触です。面接官に好印象を与えることが重要です。面接の開始で気をつけることは、以下のようなことです。

面接の開始は、挨拶をしましょう。挨拶は、明るく、はっきりとした声で話しましょう。また、面接官の目を見て、笑顔で話しましょう。

面接の開始は、自己紹介をしましょう。自己紹介は、名前や年齢、出身地などの基本情報を話しましょう。また、現在の勤務先や職種、経験年数などの職歴も話しましょう。

面接の開始は、面接官の名前や役職を確認しましょう。面接官の名前や役職を確認することで、面接官に敬意を示すことができます。また、面接官の名前や役職を覚えることで、面接中に面接官に呼びかけるときに役立ちます。

面接の本題

面接の本題は、面接官があなたのことを知るために質問をする段階です。面接官の質問に対して、適切に回答することが重要です。面接の本題で気をつけることは、以下のようなことです。

面接の本題は、面接官の質問をよく聞きましょう。面接官の質問をよく聞くことで、面接官の意図やニーズを理解することができます。また、面接官の質問をよく聞くことで、自分の回答に自信を持つことができます。

面接の本題は、面接官の質問に対して、明確に回答しましょう。面接官の質問に対して、明確に回答することで、面接官に自分のことを伝えることができます。また、面接官の質問に対して、明確に回答することで、面接官に自分のことに興味を持ってもらうことができます。

面接の本題は、面接官の質問に対して、事例や数字を用いて回答しましょう。面接官の質問に対して、事例や数字を用いて回答することで、面接官に自分のことを具体的に証明することができます。また、面接官の質問に対して、事例や数字を用いて回答することで、面接官に自分のことに信頼感や安心感を持ってもらうことができます。

面接の終了

面接の終了は、面接官との最後の接触です。面接官に感謝や印象を伝えることが重要です。面接の終了で気をつけることは、以下のようなことです。

面接の終了は、挨拶をしましょう。挨拶は、明るく、はっきりとした声で話しましょう。また、面接官の目を見て、笑顔で話しましょう。

面接の終了は、感謝の言葉を述べましょう。感謝の言葉は、面接の機会や時間、内容などに対して話しましょう。また、面接官の質問やアドバイスなどに対しても話しましょう。

面接の終了は、最後に一言を言いましょう。最後に一言は、面接官に自分のことを印象づけるチャンスです。最後に一言は、自分の強みやアピールポイント、志望動機や目標などを話しましょう。また、面接官に自分のことに興味や関心を持ってもらうような話題を選びましょう。

看護師の転職面接後のフォローの仕方と期間

カレンダーと時計

看護師の転職面接後は、フォローをすることが大切です。フォローをすることで、面接官に自分のことを思い出してもらうことができます。また、フォローをすることで、面接官に自分のことに好感や信頼を持ってもらうことができます。

フォローの仕方と期間は、以下のようになっています。

フォローの仕方は、電話やメールなどで行うことが多いです。その際、丁寧で正確な言葉遣いや表現を使いましょう。

フォローの内容は、面接の感想や感謝の言葉、自分の強みやアピールポイント、志望動機や目標などを話しましょう。また、面接で聞き忘れたことや気になること、質問や相談なども話しましょう。

フォローの期間は、面接の翌日から1週間以内に行うことが望ましいです。フォローの期間が長すぎると、面接官に自分のことを忘れられる可能性があります。また、フォローの期間が短すぎると、面接官にしつこい印象を与える可能性があります。

看護師の転職で面接の時聞かれることのまとめ

看護師の転職面接では、応募者の人柄や仕事に対する意欲、志望動機などを把握するために、さまざまな質問が行われます。

よく聞かれる質問は、以下のとおりです。

志望動機

  • なぜ当院を志望するのか?
  • なぜ看護師になったのか?
  • 看護師の仕事でやりがいを感じるのはどのようなときか?

自己PR

  • 自分の長所・短所は?
  • これまでの看護師としての経験で、最も印象に残っていることは?
  • 当院でどのように活躍していきたいか?

看護師としての経験

  • これまでの看護師としての経験を具体的に教えてください。
  • 困難な状況に直面したとき、どのように乗り越えたか?

今後のキャリアプラン

  • 今後のキャリアプランは?
  • 当院でどのようなキャリアを積んでいきたいか?

その他

  • 休日の過ごし方は?
  • 結婚・出産の予定は?
  • インシデントの経験はあるか?

回答のポイント

  • 質問の意図を理解し、簡潔にわかりやすく答える。
  • 自分の言葉で、具体的なエピソードや数字などを交えて答える。
  • 志望先の病院や職場をよく調べ、自分の経験やスキルとどのようにマッチするのかをアピールする。

注意点

  • 嘘をつかないこと。
  • ネガティブな発言は避ける。
  • 面接官に質問するときは、事前に準備しておく。

まとめ

看護師の転職面接では、自分の経験やスキルを効果的に伝え、採用担当者に好印象を与えることが大切です。事前に質問内容を把握し、しっかりと準備をしておきましょう。

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