看護師の転職初日に菓子折りは必要でしょうか。
菓子折りは新しい職場での人間関係を円滑にするための一助となることもありますが、必ずしも必要なものではありません。また、持っていく場合でも注意すべきポイントがあります。
この記事では、看護師の転職初日に菓子折りを持参するメリットとマナーについて詳しく解説します。
- 菓子折りを持参することで、職場のスタッフとの会話や感謝の気持ちを伝えることができるメリット
- 菓子折りを持参する場合の必要な個数や金額、おすすめの品物や包装、渡すタイミングや渡し方のマナーなど
- 菓子折りを持参する際に添えるメッセージカードの書き方や例文など
- 菓子折りだけでなく、服装や髪型、メイクなどの外見や、挨拶や自己紹介などのコミュニケーションも気をつけるべきことなど
看護師の転職初日に菓子折りを持参するメリットと注意点
転職初日に菓子折りを持参する理由と効果
転職初日に菓子折りを持参する理由は、主に以下の3つです。
在籍のスタッフとの会話のきっかけになる
菓子折りを持参することで、在籍しているスタッフとの会話のきっかけを作ることができます。
人にもよりますが、お菓子のお礼を言ってくれたり、お菓子に関する話題で盛り上がったりと、そこから会話に繋がることも多いです。その際に挨拶や世間話をすることで、人間関係構築の第一歩となり、その後の働きやすさにも繋がります。
お菓子好きのスタッフに喜んでもらえる
また、純粋にお菓子好きのスタッフに喜んでもらえるというのも、メリットの1つです。
看護師の職場は女性が多いため、甘いものなどお菓子が好きな人も結構います。そのため、菓子折りを持参することでたくさんの人に喜んでもらえる可能性も高いです。
挨拶代わりになる
菓子折りにメッセージカードを添えておくことで、挨拶代わりにすることもできます。
一人ひとりに口頭で挨拶をすることが望ましいですが、人数が多い職場だと全員にすることは難しい場合もあるでしょう。そんなときは菓子折りにメッセージカードを添えておくことで、在籍のスタッフに挨拶代わりとして自分の気持ちを伝えることができます。
転職初日に菓子折りを持参する場合の必要な個数と金額
転職初日に菓子折りを持参する場合、必要な個数や金額はどれくらいなのでしょうか。
これは職場やお菓子の種類によって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。
必要な個数は、職員全員分＋α（予備や見落とし用）です。職員の総数は事前に確認しておくと良いでしょう。
また、シフト制の職場では全員が同じ日に出勤しているとは限りません。そのため、出勤していない人にも届くように予備や見落とし用の分を用意しておくと安心です。
必要な金額は、1個あたり100円～300円程度です。これはあくまで目安であり、高すぎるものや安すぎるものは避けるようにしましょう。高すぎるものは気を使わせてしまう可能性がありますし、安すぎるものは品質や味が劣っている印象を与えてしまう可能性があります。
また、菓子折りの金額は自分の給料や貯金などの財政状況に応じて調整してください。無理をして高価なものを用意する必要はありません。
転職初日に菓子折りを持参する際のおすすめの品物と包装
転職初日に菓子折りを持参する際、おすすめの品物や包装はどのようなものでしょうか。これも職場やお菓子の好みによって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
- 個包装の物
- 日持ちするもの
- 食べやすい物
個包装の物
転職先に持参する菓子折りは、個包装になっているものがおすすめです。
菓子折りは職場の皆に食べてもらうものであるため、個包装の方が衛生的です。また、食べるタイミングのない人が持ち帰ってもらいやすいというメリットもあります。
日持ちするもの
菓子折りを選ぶ際は、日持ちするものを選びましょう。
看護師の職場はシフト制になっていることが多く、全てのスタッフがその日にそろっていることは稀です。その日出勤ではないスタッフにも食べてもらえるよう、なるべく日持ちするものがおすすめです。日持ちしないお菓子が残ってしまうと、破棄しなくてはならない場合もあります。
食べやすい物
さらに、菓子折りを持参する際は食べやすい物を選ぶようにしましょう。
冷やしたり温めたりする必要のあるお菓子は、忙しい看護現場だとなかなか手をつけられないこともあります。また、チョコレートが使われているお菓子は冬場以外だと溶けてしまう可能性があるため注意が必要です。クッキーやマドレーヌ、おかきなどの焼き菓子類が無難といえます。
転職初日に菓子折りを持参するタイミングと渡し方のマナー
転職初日に菓子折りを持参する場合、渡すタイミングと渡し方のマナーはどのようなものでしょうか。これも職場や状況によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
渡すタイミング：朝礼や休憩時間など、スタッフが集まっているとき
渡し方のマナー：上司や先輩にまず渡す、全員に声をかける、お礼を言う
渡すタイミングは、朝礼や休憩時間など、スタッフが集まっているときがおすすめです。そのようなときは、全員に一度に渡すことができますし、菓子折りの存在を知らせることができます。また、その場でお礼や自己紹介をすることもできます。
ただし、忙しい時間帯や緊急事態が発生したときは、菓子折りを渡すのは控えましょう。邪魔になったり迷惑になったりする可能性があります。
渡し方のマナーは、上司や先輩にまず渡すことが基本です。上司や先輩は職場のリーダーや代表者として尊敬されるべき存在です。そのため、菓子折りを持参する際は、まず彼らに渡して挨拶や感謝の気持ちを伝えることが大切です。
その後、同僚や後輩にも順番に渡していきましょう。全員に声をかけて菓子折りを受け取ってもらうことで、気持ちの伝わるコミュニケーションができます。
また、菓子折りを受け取ってくれた人には必ずお礼を言いましょう。感謝の気持ちを忘れないことがマナーです。
転職初日に菓子折りを持参する際のメッセージカードの書き方と例文
転職初日に菓子折りを持参する際は、メッセージカードを添えることもおすすめです。メッセージカードは自分の気持ちや意思を伝えるための大切なツールです。
メッセージカードの書き方や例文は以下の通りです。
書き方：簡潔で丁寧な文体で書く
例文：「この度はお世話になります。○○と申します。看護師として精一杯頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。皆様に感謝の気持ちを込めてお菓子をご用意しました。お手数ですがご自由にお召し上がりください。」
書き方は、簡潔で丁寧な文体で書くことがポイントです。メッセージカードは小さな紙に書くことが多いため、長々と書く必要はありません。また、初対面の人に向けて書くことになるので、敬語や丁寧語を使って書きましょう。
メッセージカードには、自分の名前や役割、菓子折りの目的や感謝の気持ちなどを書くと良いでしょう。
例文は、「この度はお世話になります。○○と申します。看護師として精一杯頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。皆様に感謝の気持ちを込めてお菓子をご用意しました。お手数ですがご自由にお召し上がりください。」というものです。
この例文は、自分の名前や役割、菓子折りの目的や感謝の気持ちを簡潔に伝えています。また、お菓子を食べてもらうことに対してもお手数をかけないように配慮しています。
このようなメッセージカードを添えることで、職場のスタッフに好印象を与えることができます。
看護師の転職初日に気をつけるべき服装と挨拶
看護師の転職初日には、菓子折りだけでなく、服装や挨拶も気をつけるべきポイントです。
服装や挨拶は、自分の印象や姿勢を表すものです。そのため、適切な服装や挨拶をすることで、職場のスタッフに信頼や尊敬を得ることができます。
ここでは、看護師の転職初日に気をつけるべき服装と挨拶について詳しく解説します。
看護師の転職初日に適切な服装とアクセサリーの選び方
看護師の転職初日に適切な服装とアクセサリーの選び方はどのようなものでしょうか。これは職場や規則によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
服装：清潔感がありシワがないもの
アクセサリー：控えめで邪魔にならないもの
服装は、清潔感がありシワがないものを選びましょう。
看護師は医療従事者として患者や家族から信頼されるべき存在です。そのため、清潔感がある服装であることが大切です。
また、シワがある服装はだらしない印象を与えてしまう可能性があります。シワがつかない素材やアイロンをかけることでシワを防ぎましょう。
アクセサリーは、控えめで邪魔にならないものを選びましょう。アクセサリーは自分の個性や趣味を表現するものですが、看護師として働く場合は注意が必要です。派手なアクセサリーは不快感や不信感を与えてしまう可能性がありますし、長いネックレスやピアスなどは患者や器具に引っかかって危険です。
また、指輪や時計などは手洗いや消毒の際に邪魔になることもあります。そのため、アクセサリーは小さくてシンプルなものにしましょう。
例えば、小さなイヤリングやペンダント、ブレスレットなどがおすすめです。
看護師の転職初日に注意すべき髪型とメイクのポイント
看護師の転職初日に注意すべき髪型とメイクのポイントはどのようなものでしょうか。これも職場や規則によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
髪型：清潔感があり邪魔にならないもの
メイク：ナチュラルで控えめなもの
髪型は、清潔感があり邪魔にならないものを選びましょう。髪型は自分の印象や雰囲気を大きく左右するものです。そのため、清潔感がある髪型であることが大切です。
長い髪は患者や器具に引っかかったり、汚れたりする可能性があります。そのため、長い髪は結んだり束ねたりしておくことが望ましいです。
前髪や毛先が顔にかかってしまわないようにピンやバンドで留めることも忘れずにしましょう。
メイクは、ナチュラルで控えめなものを選びましょう。メイクは自分の顔立ちや肌色を引き立てるものですが、看護師として働く場合は注意が必要です。派手なメイクは不快感や不信感を与えてしまう可能性がありますし、汗や水で崩れてしまう可能性もあります。そのため、メイクはナチュラルで控えめなものにしましょう。
例えば、ファンデーションやパウダーで肌を整え、アイシャドウやマスカラで目元を明るく見せる程度で十分です。口紅やチークは自然な色味を選ぶことがポイントです。
看護師の転職初日に必要な持ち物と準備物
看護師の転職初日に必要な持ち物と準備物はどのようなものでしょうか。これは職場や指示によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
持ち物：筆記用具やメモ帳、身分証明書や資格証明書、制服や靴下など
準備物：シフト表や連絡先、職場の地図や交通手段など
持ち物は、筆記用具やメモ帳、身分証明書や資格証明書、制服や靴下などが必要です。筆記用具やメモ帳は、研修や説明を受ける際にメモを取るために必要です。
また、身分証明書や資格証明書は、採用手続きや登録の際に必要になることがあります。制服や靴下は、職場で支給される場合もありますが、自分で用意する場合もあります。その場合は、事前に職場の規定や指示に従って用意しましょう。
準備物は、シフト表や連絡先、職場の地図や交通手段などが必要です。シフト表や連絡先は、自分の出勤日や時間、担当者や同僚の名前や電話番号などを確認するために必要です。
職場の地図や交通手段は、初日に迷わないようにするために必要です。事前に職場の住所や最寄り駅、バス停などを調べておきましょう。また、遅刻しないように余裕を持って出発しましょう。
看護師の転職初日に行うべき挨拶と自己紹介のコツと例文
看護師の転職初日に行うべき挨拶と自己紹介のコツと例文はどのようなものでしょうか。これは職場や状況によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
挨拶：明るく元気に声をかける
自己紹介：簡潔で丁寧に名前や役割を伝える
挨拶は、明るく元気に声をかけることがポイントです。挨拶は自分の印象や姿勢を表すものです。そのため、明るく元気に声をかけることで、職場のスタッフに好印象を与えることができます。
また、挨拶は相手の目を見て行うことで、誠実さや尊敬さを示すことができます。挨拶は朝礼や休憩時間など、スタッフが集まっているときに行うことが望ましいです。
自己紹介は、簡潔で丁寧に名前や役割を伝えることがポイントです。自己紹介は自分の存在や意思を伝えるための大切なツールです。そのため、簡潔で丁寧に名前や役割を伝えることで、職場のスタッフに自分を知ってもらうことができます。
また、自己紹介は笑顔で行うことで、親しみや好感を持ってもらうことができます。自己紹介は挨拶の後に行うことが望ましいです。
例文は、「こんにちは。この度はお世話になります。○○と申します。看護師として今日から勤務させていただきます。どうぞよろしくお願いします。皆様に感謝の気持ちを込めてお菓子をご用意しました。お手数ですがご自由にお召し上がりください。」というものです。
この例文は、挨拶と自己紹介を簡潔で丁寧に行っています。また、笑顔で話すことで、親しみや好感を持ってもらうことができます。
看護師の転職初日に気を付けるべきコミュニケーションと人間関係の作り方
看護師の転職初日に気を付けるべきコミュニケーションと人間関係の作り方はどのようなものでしょうか。
これは職場や人によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
コミュニケーション：積極的に話しかける、聞き上手になる、敬語や丁寧語を使う
人間関係：上司や先輩に敬意を払う、同僚や後輩と協力する、プライベートな話題は控える
コミュニケーションは、積極的に話しかけることがポイントです。コミュニケーションは人間関係構築の基本です。そのため、積極的に話しかけることで、職場のスタッフと仲良くなることができます。
また、話しかけるだけでなく、聞き上手になることも大切です。聞き上手になることで、相手の話に興味や理解を示すことができます。
さらに、コミュニケーションは敬語や丁寧語を使って行うことがマナーです。敬語や丁寧語を使うことで、相手に尊敬や礼儀を表すことができます。
人間関係は、上司や先輩に敬意を払うことがポイントです。人間関係は職場の雰囲気や働きやすさに影響するものです。そのため、上司や先輩に敬意を払うことで、職場のスタッフと良好な関係を築くことができます。
また、同僚や後輩と協力することも大切です。同僚や後輩と協力することで、仕事の効率や質を向上させることができます。
さらに、人間関係はプライベートな話題は控えることがマナーです。プライベートな話題は相手に不快感や不信感を与えてしまう可能性がありますし、仕事に支障をきたす可能性もあります。そのため、プライベートな話題は控えるか、適度にするようにしましょう。
看護師の転職初日に知っておくべき施設や部署の特徴とルール
看護師の転職初日に知っておくべき施設や部署の特徴とルールはどのようなものでしょうか。これは職場や指示によって異なりますが、一般的なポイントは以下の通りです。
施設の特徴：規模や診療科目、理念や方針など
部署の特徴：患者層や病棟の雰囲気、チームワークや役割分担など
ルール：シフトや勤務時間、休憩や食事、服装や髪型など
施設の特徴は、規模や診療科目、理念や方針などを知っておくことがポイントです。施設の特徴は、自分が働く場所の背景や目的を理解するために必要です。また、施設の特徴を知っておくことで、自分の仕事に対する姿勢や責任感を高めることができます。
施設の特徴は、事前にホームページやパンフレットなどで調べておくと良いでしょう。
部署の特徴は、患者層や病棟の雰囲気、チームワークや役割分担などを知っておくことがポイントです。部署の特徴は、自分が働く現場の状況や課題を把握するために必要です。また、部署の特徴を知っておくことで、自分の仕事に対するスキルや適応力を向上させることができます。
部署の特徴は、事前に上司や先輩などから聞いておくと良いでしょう。
ルールは、シフトや勤務時間、休憩や食事、服装や髪型などを知っておくことがポイントです。ルールは、自分が働く職場の規則やマナーを守るために必要です。また、ルールを知っておくことで、自分の仕事に対する規律や責任を持つことができます。
ルールは、事前に職場の規定や指示に従って確認しておくと良いでしょう。
以上が看護師の転職初日に気をつけるべきポイントです。転職初日は不安や緊張もあるかもしれませんが、菓子折りや服装、挨拶などを工夫して好印象を与えることができれば、職場のスタッフと仲良くなることもできるでしょう。
また、施設や部署の特徴やルールを知っておけば、仕事に対する姿勢やスキルも高めることができるでしょう。看護師として転職する際は、この記事を参考にしてみてください。
看護師転職初日菓子折りのまとめ
- 転職初日に菓子折りを持参する理由は、在籍のスタッフとの会話のきっかけになることや、お菓子好きのスタッフに喜んでもらえること、挨拶代わりになることなど
- 転職初日に菓子折りを持参する場合の必要な個数は、職員全員分＋α（予備や見落とし用）で、必要な金額は1個あたり100円～300円程度
- 転職初日に菓子折りを持参する際のおすすめの品物は、個包装で日持ちするものや食べやすいもので、包装はシンプルで清潔感のあるもの
- 転職初日に菓子折りを持参するタイミングは、朝礼や休憩時間など、スタッフが集まっているときで、渡し方のマナーは、上司や先輩にまず渡すことや、全員に声をかけることや、お礼を言うことなど
- 転職初日に菓子折りを持参する際のメッセージカードは、簡潔で丁寧な文体で自分の名前や役割、菓子折りの目的や感謝の気持ちなどを書くこと
- 転職初日に気をつけるべき服装は、清潔感がありシワがないもので、アクセサリーは控えめで邪魔にならないもの
- 転職初日に気をつけるべき髪型は、清潔感があり邪魔にならないもので、長い髪は結んだり束ねたりしておくことや、前髪や毛先が顔にかかってしまわないようにピンやバンドで留めること
- 転職初日に気をつけるべきメイクは、ナチュラルで控えめなもので、派手なメイクは避けることや、汗や水で崩れてしまわないようにすること
- 転職初日に必要な持ち物は、筆記用具やメモ帳、身分証明書や資格証明書、制服や靴下などで、準備物はシフト表や連絡先、職場の地図や交通手段など
- 転職初日に行うべき挨拶は、明るく元気に声をかけることや相手の目を見て行うことや笑顔で行うことなど
- 転職初日に行うべき自己紹介は、簡潔で丁寧に名前や役割を伝えることや笑顔で行うことなど
- 転職初日に気を付けるべきコミュニケーションは、積極的に話しかけることや聞き上手になることや敬語や丁寧語を使うことなど
- 転職初日に気を付けるべき人間関係は、上司や先輩に敬意を払うことや同僚や後輩と協力することやプライベートな話題は控えることなど
- 転職初日に知っておくべき施設や部署の特徴は、規模や診療科目、理念や方針などで、ルールはシフトや勤務時間、休憩や食事、服装や髪型など
看護師転職サイト人気ランキング
レバウェル看護は、看護師のための転職支援サイトです。レバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、医療・介護分野で人材紹介事業と人材派遣事業を展開しています。
レバウェル看護の特徴は次のとおりです。
・業界でもトップクラスの求人数
・非公開求人が多く、公開求人より質が高い
・働く前に職場をよく知ることができる
・行政の認可を得ている
・看護師は無料で利用できる
看護師求人EXは、日本最大級の看護師求人検索サイトです。30社以上の看護師専門人材紹介会社が保有している求人情報を一括検索して応募できます。
看護師求人EXの特徴は次のとおりです。
・関東、関西、東海ほか日本全国の求人を網羅
・常時約150,000件の求人を掲載
・利用は完全無料
・正社員だけでなく、高時給のアルバイト・パートや派遣の案件も多数
MCナースネットは、看護師向けの転職サイトです。正社員の求人に加え、単発アルバイトや1日単位のスポット等の派遣求人も多く取り扱っています。
MCナースネットの特徴は次のとおりです。
・全国21ヶ所の拠点にて幅広い求人情報を提供
・常勤・非常勤以外の派遣やバイトの求人も数多く扱う
・派遣求人に強い
・株式会社メディカル・コンシェルジュが運営
・先払いサービスを利用できる
レバウェル看護派遣は、看護師さんのための人材派遣サービスです。関東・関西・東海地域でのサービスです。
レバウェル看護派遣の特徴は以下のとおりです。
・業界最大級の非公開求人を保有
・キャリアコンサルタントの素早い対応
・地域密着型の提案が可能
・時給2500円の高時給求人も保有
・有給休暇が取れる安心の雇用体制
メディカルスタジアムは、医師や看護師などの医療従事者専門の転職マッチングサービスです。株式会社フェーズワンが運営しており、オンラインで利用できます。
メディカルスタジアムの特徴は以下のとおりです。
・正社員やパート・アルバイトなど、さまざまな求人を提供
・求人情報の閲覧、自動マッチング機能、求人応募能などすべて無料
・最大10万円の就業応援金を進呈
・メッセージ機能で採用担当者と直接やり取りが可能
・マッチ求人とスカウトをLINEで待つだけ
ナースジョブは、看護師、准看護師、助産師、保健師を対象とした転職支援サービスです。2009年に設立された株式会社メディカルジョブセンターが運営しています。
ナースジョブの特徴は次のとおりです。
・看護師、准看護師、助産師、保健師を対象とした転職支援サービス
・求人全体の約70%を占める非公開求人の多さ
・キャリアアドバイザーが一貫して転職先探しから入職までサポート
・地域に密着した求人紹介が強み
・最大級の地域求人数を誇る転職サイト
ジョブデポ看護師は、看護師専門の転職エージェントです。日本全国47都道府県の求人を取り扱っており、29万件以上の求人件数を誇ります。
ジョブデポ看護師の特徴は次のとおりです。
・条件交渉を肩代わりしてくれる
・履歴書添削や面接のサポートが丁寧
・病院や施設の内部事情や情報を詳しく教えてくれる
・各地域の求人情報に精通していて希望の医療機関を「逆指名」できる
・面接日程の調整や就職の条件交渉は専任のコンサルタントに任せられる
キララサポート看護は、看護師専門の転職サイトです。保育・介護・看護業界に特化した人材紹介・人材派遣を行う株式会社モード・プランニング・ジャパンが運営しています。
キララサポート看護の特徴は以下のとおりです。
・多数の看護求人情報を提供
・希望にあった条件・高待遇のお仕事を探せる
・経験豊富なコンサルタントが履歴書から面接までサポート
・コンサルタントが職場のリアルな情報を提供
・医療や福祉現場に専門特化したノウハウで転職を支援
コメント