看護師の転職は、多くの人が挑戦するものですが、同時に多くの人が失敗するものでもあります。
特に、面接は、看護師の転職で最も重要なステップの一つですが、最も難しいステップの一つでもあります。面接で落ちると、看護師としての自信ややる気が失われてしまうこともあります。
では、なぜ看護師は転職で面接に落ちてしまうのでしょうか？そして、どうすれば面接で受かることができるのでしょうか？
この記事では、看護師が転職で面接に落ちる原因と対策について、以下の内容を詳しく解説していきます。
- 面接に落ちる主な原因とは何か
- 面接に受かるために必要な自己分析と志望動機の作り方
- 面接に受かるために必要な面接の準備と対策の方法
- 面接に受かるために必要な面接時の態度と話し方のコツ
- 面接に受かるために必要な面接後のフォローの仕方
看護師の転職で面接に落ちたあなたに、この記事を読んで、面接に臨む前に、ぜひ参考にしてください。あなたの転職成功をお祈りしています。
看護師が転職で落ちた原因と対策
看護師の転職で不採用になってしまうことは、決して珍しいことではありません。転職サイトの調査によると、看護師の転職で不採用になる確率は、約30％とされています。
不採用になってしまう原因
不採用になってしまう原因は、大きく分けて以下の3つに分けられます。
- 応募先の求める人物像にマッチしていない
- 面接の準備が不足している
- 運やタイミングが悪い
応募先の求める人物像にマッチしていない
応募先の求める人物像は、求人票や採用担当者との面談で確認することができます。応募先の求める人物像と自分のスキルや経験、価値観がマッチしていないと、不採用になってしまう可能性が高くなります。
例えば、応募先の病院がチームワークを重視している場合、自己主張が強すぎる人は不採用になりやすいでしょう。また、夜勤や残業が多い職場を希望しているのに、夜勤や残業が苦手な人も不採用になる可能性があります。
面接の準備が不足している
面接は、自分のスキルや経験、人柄をアピールする絶好の機会です。しかし、事前準備が不足していると、アピールポイントをうまく伝えられず、不採用になってしまう可能性があります。
面接の準備では、以下の項目を押さえておきましょう。
- 応募先の病院や施設についての情報収集
- 面接で聞かれる質問の予習
- 自分のアピールポイントをまとめておく
運やタイミングが悪い
いくら準備をしても、運やタイミングが悪いと不採用になってしまう可能性もあります。例えば、応募先の病院が希望するスキルや経験を持つ人材が他にも応募していた場合、不採用になってしまう可能性があります。
不採用になったときの対策
不採用になったときは、落ち込む気持ちは当然です。しかし、落ち込むだけでは何も解決しません。まずは、落ちた原因を分析し、対策を立てましょう。
応募先の求める人物像にマッチしていない場合
応募先の求める人物像にマッチしていない場合は、自分のスキルや経験をアピールする方法を見直しましょう。また、応募先の病院や施設の雰囲気をよく調べて、自分とマッチするかどうかを判断することも大切です。
面接の準備が不足している場合
面接の準備が不足している場合は、次回の面接に向けてしっかりと準備をしましょう。応募先の病院や施設についての情報収集をさらに深め、面接で聞かれる質問の予習を徹底しましょう。
また、模擬面接を受けることで、本番での受け答えを練習することもできます。
運やタイミングが悪い場合
運やタイミングが悪い場合は、あきらめずに次の求人に挑戦しましょう。応募する求人の数を増やしたり、条件を少し緩めたりすることで、内定を獲得できる可能性が高まります。
看護師の転職で不採用にならないための心構え
看護師の転職で不採用になってしまうことは、誰にでも起こり得ることです。不採用になったときは、落ち込む気持ちは当然ですが、次に活かすための学びにしましょう。
また、転職活動は長期戦になることを覚悟しておきましょう。不採用が続くと、モチベーションが下がってしまうこともあります。しかし、焦らず、自分のペースで転職活動を続けていきましょう。
看護師が面接で落ちるフラグとは何か
面接で落ちるフラグとは、面接中に採用担当者が不採用を判断するきっかけとなるような言動や態度のことです。
具体的には、以下のようなものが挙げられます。
- 面接の準備不足
- 質問に対する答えが的外れ
- 態度が不真面目
- マイナスな発言
- 嘘や誇張
これらのフラグを避けることで、不採用になる可能性を減らすことができます。
面接で落ちる確率はどれくらいか
転職サイトの調査によると、看護師の転職で不採用になる確率は、約30％とされています。これは、他の職種と比べるとやや高い傾向にあります。
その理由としては、以下のようなものが挙げられます。
面接での合格サインの見分け方
面接で合格のサインを出すかどうかは、採用担当者によって異なります。しかし、一般的には、以下のようなものが挙げられます。
- 質問に対して丁寧に答えている
- 採用担当者が笑顔で話を聞いてくれる
- 面接時間が長くなる
- 次回に会う約束をしてくれる
これらのサインが出たら、合格の可能性が高いと言えるでしょう。
新卒が面接で落ちる確率
新卒の看護師は、経験やスキルが不足しているため、不採用になる確率は高くなります。
その理由としては、以下のようなものが挙げられます。
しかし、新卒でも採用されるためには、以下のことに取り組みましょう。
- 学生時代に培ったスキルや経験をアピールする
- 入社後に活かせるスキルや経験を身につける
- 入社後のギャップを埋めるための準備をする
面接でボロボロにならないためには
面接でボロボロにならないためには、以下のことに取り組みましょう。
- 十分な準備をする
- 自信を持って臨む
- 落ち着いて受け答えする
- 笑顔を絶やさない
また、面接の練習をしておくと、本番で緊張せずに受け答えすることができます。
不採用続き新卒の場合の対処法
新卒で不採用が続く場合は、以下のことに取り組みましょう。
- 応募する求人を絞る
- 面接の対策を徹底する
- 転職エージェントのサポートを受ける
また、就職活動の経験を積むことで、面接の対策や就職活動の進め方などについて学ぶことができます。
看護師が転職で落ちたときの心構えと次のステップ
不採用になったときは、落ち込む気持ちは当然です。しかし、落ち込むだけでは何も解決しません。
まずは、落ちた原因を分析し、対策を立てましょう。また、次回の転職活動に向けて、以下のような心構えを持ちましょう。
- 転職活動は長期戦であることを覚悟する
- 焦らず、自分のペースで転職活動を続ける
- 転職活動は、自分を見つめ直す機会と考える
面接の合格率はどうやって上げるか
面接の合格率を上げるためには、以下のことに取り組みましょう。
- 応募先の病院や施設について徹底的に調べる
- 面接で聞かれる質問を予習する
- 自分のアピールポイントをまとめておく
- 面接の練習をする
また、面接の服装や身だしなみにも気を配りましょう。
面接でやらかしたときのフォロー方法
面接中にやらかしたときは、慌てず、冷静に対応しましょう。
具体的には、以下の方法が挙げられます。
- すぐに謝罪する
- 言い訳をせず、誤った内容を訂正する
- 次に活かすための学びにする
不採用の理由を知る方法と改善点の見つけ方
不採用になったときは、なぜ不採用になったのかを知りたいと思うものです。
不採用の理由を知るには、以下の方法があります。
- 採用担当者に直接聞く
- 転職エージェントに聞く
- 自分で推測する
採用担当者に直接聞くのが最も確実な方法ですが、採用担当者が忙しい場合や、不採用の理由を教えてくれるかどうかはわかりません。
転職エージェントに聞くのも、不採用の理由を知る一つの方法です。転職エージェントは、採用担当者から不採用の理由を聞いている場合があるためです。
自分で推測するのも、不採用の理由を知る一つの方法です。面接で聞かれた質問や、自分の受け答えを思い出して、不採用になった理由を推測してみましょう。
不採用の理由がわかったら、次回の転職活動に活かしましょう。
具体的には、以下のことに取り組みましょう。
- 応募先の求める人物像を再確認する
- 面接の準備を徹底する
- 自分のアピールポイントを明確にする
- 看護師 面接 受かる人の特徴とコツ
面接で受かる人の特徴とコツは、以下のようなものが挙げられます。
- 応募先の病院や施設をよく調べている
- 自分のアピールポイントを明確にしている
- 面接の準備を徹底している
- 自信を持って臨んでいる
- 笑顔を絶やさない
また、面接官に好印象を与えるために、以下のことにも気を配りましょう。
- 服装や身だしなみに気をつける
- 時間通りに面接に到着する
- 丁寧な言葉遣いをする
- 看護師 転職 落ちたときのメンタルケアの重要性
不採用になったときは、落ち込む気持ちは当然です。しかし、落ち込むだけでは何も解決しません。
不採用になったときは、以下のことに気をつけましょう。
- 自分を責めない
- リラックスする時間を取る
- ポジティブな考え方を心がける
また、信頼できる人に話を聞いてもらうのも、メンタルケアに効果的です。
転職で落ちた経験を活かす方法
不採用になった経験を活かすためには、以下のことに取り組みましょう。
- 不採用の理由を分析する
- 自分の強みと弱みを把握する
- 目標を明確にする
また、不採用になった経験を糧に、さらに成長するために努力しましょう。
転職活動が長期化するなかで、モチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。
モチベーションを保つためには、以下のことに取り組みましょう。
- 目標を明確にする
- 小さな目標を達成する
- 自分を褒める
また、転職活動以外のことにも目を向け、リフレッシュすることも大切です。
以上、看護師の転職で不採用になったときの対処法について解説しました。
不採用になったときは、落ち込む気持ちは当然ですが、次に活かすための学びにしましょう。また、転職活動は長期戦であることを覚悟し、焦らず、自分のペースで転職活動を続けましょう。
看護師の転職で落ちたときのアドバイス
不採用になったときは、誰しも落ち込むものです。しかし、落ち込むだけでは何も解決しません。
不採用になったときは、以下のようなアドバイスを参考に、前向きに転職活動を進めていきましょう。
落ち込んだ気持ちを整理する
不採用の連絡を受けたときは、まずは落ち込んだ気持ちを整理しましょう。不採用の理由を分析したり、転職活動を振り返ったりして、気持ちを落ち着かせましょう。
落ち込んだ気持ちを周囲に打ち明ける
落ち込んだ気持ちを一人で抱え込まず、信頼できる人に打ち明けましょう。話を聞いてもらうことで、気持ちが楽になることもあります。
次の転職活動に向けて準備する
落ち込んだ気持ちを整理したら、次の転職活動に向けて準備しましょう。不採用の理由を分析して、対策を練りましょう。また、応募先の求人を絞ったり、面接の練習をしたりすることも大切です。
転職活動を長期戦と捉える
転職活動は、短期間で結果が出るものではありません。長期戦と捉えて、焦らず、自分のペースで転職活動を進めましょう。
転職活動を自分を見つめ直す機会にする
転職活動は、自分を見つめ直す機会でもあります。自分の強みや弱み、転職で実現したい目標などを明確にしましょう。
不採用になった経験は、自分を成長させるための貴重な機会です。前向きに捉えて、ぜひ活かしましょう。
転職エージェントを利用すると、不採用になったときにもサポートを受けることができます。
不採用の理由を分析したり、面接対策をしたり、応募先の選定をしたりといったサポートを受けることができます。転職エージェントを活用して、転職活動を成功させましょう。
看護師の面接対策とは？質問・回答例や受かるポイントを解説
看護師の転職や就職、看護学校の入学などで必ず行われるのが面接です。
面接は、あなたの人柄や能力、やる気を採用担当者にアピールするチャンスですが、同時に緊張や不安も大きいものです。どんな質問が出るのか？どう答えるべきか？どんな準備をすればいいのか？など、面接に関する疑問は尽きません。
ここでは、看護師の面接対策について、以下の内容を詳しく解説していきます。
- 面接でよく聞かれる質問と回答例
- 面接で受かるためのポイント
- 面接前の準備と当日の注意事項
看護師の面接に臨む前に、ぜひ参考にしてください。
面接でよく聞かれる質問と回答例
看護師の面接では、一般的な質問から、看護師としての経験やスキル、志望動機などに関する質問まで、さまざまな内容が出題されます。
ここでは、面接でよく聞かれる質問と、それぞれの回答例を紹介します。
自己紹介をしてください
面接の最初に必ず聞かれるのが自己紹介です。自己紹介は、あなたの第一印象を決める重要な場面です。自己紹介では、以下の内容を簡潔にまとめて話します。
- 氏名
- 年齢
- 出身地
- 最終学歴
- 資格
- 経歴
- 趣味や特技
回答例：
「はじめまして、山田花子と申します。25歳で、東京都出身です。看護師の資格を持っており、大学卒業後はA病院の外科で3年間勤務していました。趣味は読書と旅行で、特技は英会話です。よろしくお願いします。」
志望動機を教えてください
面接で必ず聞かれるのが志望動機です。志望動機では、あなたがその病院や学校に入りたい理由を具体的に話します。志望動機を話すときのポイントは、以下のとおりです。
- 応募先の特徴や魅力を調べておく
- 自分の経験やスキルと応募先の特徴を関連付ける
- 応募先でどんなことをやりたいか、どんな看護師になりたいかを明確にする
- ネガティブな理由や条件面の話は避ける
回答例：
「私は、循環器の看護に興味があり、その分野でスキルアップしたいと考えています。貴院は、循環器の専門病院として高い評価を得ており、最先端の医療技術や設備が整っていると聞きました。また、貴院の理念である『患者中心の看護』にも共感しました。私は、前職の病院で心不全の患者さんの看護に携わった経験があります。そのときに、患者さんの心身の状態や生活習慣に合わせた看護計画の重要性を感じました。貴院であれば、循環器の看護に関する専門的な知識や技術を学びながら、患者さんに寄り添った看護を提供できると思いました。そのような理由で、貴院に志望しました。」
あなたの長所と短所を教えてください
面接でよく聞かれるのが、自分の長所と短所です。長所と短所を話すときのポイントは、以下のとおりです。
- 長所は、自分の経験や実績から具体的に話す
- 短所は、改善しようとしていることや、それがどのように長所になるかを話す
- 長所も短所も、看護師としての仕事に関連するものにする
回答例：
「私の長所は、チームワークが得意なことです。前職の病院では、看護師や医師、他職種のスタッフと円滑にコミュニケーションをとり、情報共有や協力を心がけていました。そのおかげで、患者さんの状態の変化にも素早く対応できたり、トラブルを未然に防ぐことができたりしました。私の短所は、細かいことにこだわりすぎることです。看護師として、正確さや完璧さを求めるのは当然ですが、時には自分のペースを崩してしまったり、他の人に迷惑をかけてしまったりすることがあります。そのため、自分の判断基準や優先順位を見直したり、他の人の意見や助けを受け入れたりすることを意識しています。この短所を改善すれば、もっと効率的で柔軟な看護ができると思っています。」
看護師としての経験やスキルを教えてください
看護師の転職や就職の場合、自分の経験やスキルについて聞かれることがあります。経験やスキルを話すときのポイントは、以下のとおりです。
- 勤務した病院や病棟の規模や特徴を話す
- 担当した業務や患者さんの病態や疾患を話す
- 獲得した資格や研修、学会などの参加経験を話す
- 経験やスキルを通じて学んだことや成長したことを話す
回答例：
「私は、前職の病院で3年間、外科の一般病棟で勤務していました。病棟は100床で、主に消化器系の手術を受けた患者さんを担当していました。手術後の合併症や感染予防、栄養管理、リハビリテーションなど、多岐にわたる看護を行っていました。また、緊急手術や輸血の対応もありました。私は、外科の看護に関する知識や技術を深めるために、外科看護認定看護師の資格を取得しました。また、外科看護学会にも参加し、最新の研究や事例を学びました。この経験やスキルを通じて、私は、患者さんの状態やニーズに応じた適切な看護を提供することの重要性や難しさを学びました。また、自分の判断力や責任感、危機管理能力も向上しました。」
看護師としての強みや特徴を教えてください
看護師の転職や就職の場合、自分の強みや特徴について聞かれることがあります。強みや特徴を話すときのポイントは、以下のとおりです。
- 自分の強みや特徴を具体的に言語化する
- その強みや特徴がどのように看護師としての仕事に役立つかを話す
- その強みや特徴を発揮したエピソードや実績を話す
- その強みや特徴をさらに伸ばしたいという意欲を話す
回答例：
「私の強みや特徴は、患者さんとのコミュニケーションが得意なことです。患者さんとのコミュニケーションは、看護師としての仕事の中でも非常に重要な要素だと思います。患者さんの症状や気持ちを正確に把握し、信頼関係を築き、安心感や満足度を高めることができます。私は、前職の病院で、患者さんとのコミュニケーションに力を入れていました。例えば、手術前の患者さんには、手術の流れやリスク、術後の注意点などを丁寧に説明し、不安や疑問に答えるようにしていました。また、手術後の患者さんには、痛みや不快感の程度や改善の見込みなどを聞き、適切な看護や指導を行っていました。その結果、患者さんからは「先生の説明がわかりやすくて安心した」「先生の声が優しくて元気が出た」といった感謝の言葉をいただくことが多くありました。私は、このようなコミュニケーションのスキルをさらに磨きたいと思っています。様々な患者さんや家族との関わり方や、コミュニケーションの質を高める方法を学びたいと考えています。」
面接で受かるためのポイント
看護師の面接で受かるためには、以下のポイントに注意してください。
- 面接官との目線や笑顔を意識する
- 落ち着いた態度と話し方で自信を持って話す
- 質問には具体的で明確な回答をする
- 自分の強みややる気をアピールする
- 質問がない場合でも、応募先に関する質問や感想を話す
- 面接の最後には、お礼の言葉を述べる
面接官との目線や笑顔を意識する
面接官との目線や笑顔は、あなたの印象やコミュニケーション能力を左右する要素です。目線や笑顔を意識することで、以下のメリットがあります。
- 面接官との信頼関係を築くことができる
- 面接官に自分の話に興味を持ってもらうことができる
- 面接官に自分の人柄や性格を伝えることができる
- 面接官に自分のやる気や情熱を感じてもらうことができる
目線や笑顔を意識するときのポイントは、以下のとおりです。
- 面接官と目を合わせて話すこと。目をそらしたり、下を向いたりしないこと
- 面接官の話を聞くときも、目を合わせてうなずいたり、相槌を打ったりすること
- 自然な笑顔で話すこと。無理に笑わないこと
- 適度な表情やジェスチャーを使って話すこと。硬くならないこと
落ち着いた態度と話し方で自信を持って話す
面接は、緊張するものですが、落ち着いた態度と話し方で自信を持って話すことが大切です。落ち着いた態度と話し方で自信を持って話すことで、以下のメリットがあります。
- 面接官に自分の能力や適性をアピールすることができる
- 面接官に自分の考えや意見を伝えることができる
- 面接官に自分のモチベーションや熱意を示すことができる
- 面接官に自分のプロ意識や責任感を感じてもらうことができる
落ち着いた態度と話し方で自信を持って話すときのポイントは、以下のとおりです。
- 面接官の質問には、はっきりと答えること。曖昧な言い方や返答を避けること
- 面接官の質問には、具体的な事例や根拠を添えて答えること。自分の経験や実績を活かすこと
- 面接官の質問には、自分の考えや感想を述べること。自分の視点や価値観を示すこと
- 面接官の質問には、ポジティブな言葉やトーンで答えること。ネガティブな言葉やトーンを避けること
質問には具体的で明確な回答をする
面接官の質問には、具体的で明確な回答をすることが重要です。具体的で明確な回答をすることで、以下のメリットがあります。
- 面接官に自分の知識や理解度を示すことができる
- 面接官に自分の思考や判断のプロセスを示すことができる
- 面接官に自分のコミュニケーション能力や表現力を示すことができる
- 面接官に自分の誠実さや信頼性を示すことができる
質問に具体的で明確な回答をするときのポイントは、以下のとおりです。
- 質問の内容をよく理解し、答えるべきポイントを把握すること。質問の意図や目的を考えること
- 質問には、事実やデータを用いて答えること。主観や感情に基づく答えは避けること
- 質問には、簡潔でわかりやすい言葉で答えること。長くて複雑な言い回しや専門用語は避けること
- 質問には、答えた後に要約や結論を述べること。自分の答えが伝わったか確認すること
自分の強みややる気をアピールする
面接では、自分の強みややる気をアピールすることが大切です。自分の強みややる気をアピールすることで、以下のメリットがあります。
- 面接官に自分の魅力や個性を示すことができる
- 面接官に自分の適性や可能性を示すことができる
- 面接官に自分の目標やビジョンを示すことができる
- 面接官に自分の熱意や情熱を示すことができる
自分の強みややる気をアピールするときのポイントは、以下のとおりです。
- 自分の強みややる気は、具体的な事例や実績を用いて話すこと。自分の言葉だけでなく、証拠を示すこと
- 自分の強みややる気は、応募先の特徴やニーズと関連付けて話すこと。自分が応募先にどのように貢献できるかを示すこと
- 自分の強みややる気は、自信を持って話すこと。謙遜や否定的な言葉は避けること
- 自分の強みややる気は、過度に誇張や偽りはしないこと。誠実さや謙虚さも大切なこと
質問がない場合でも、応募先に関する質問や感想を話す
面接の最後に、面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。このときに、質問がない場合でも、応募先に関する質問や感
感想を話すことで、以下のメリットがあります。
- 面接官に自分の応募先に対する関心や理解を示すことができる
- 面接官に自分の応募先に対するポジティブな印象を与えることができる
- 面接官に自分の応募先に対する質問や要望を伝えることができる
- 面接官との会話をスムーズに続けることができる
質問や感想を話すときのポイントは、以下のとおりです。
- 質問や感想は、応募先の特徴や魅力に関するものにすること。応募先の情報を事前に調べておくこと
- 質問や感想は、自分の経験やスキルと関連付けて話すこと。自分が応募先でどのように活躍できるかを示すこと
- 質問や感想は、礼儀正しく丁寧に話すこと。批判的や不満などのネガティブな言葉は避けること
- 質問や感想は、簡潔でわかりやすい言葉で話すこと。長くて複雑な言い回しや専門用語は避けること
面接の最後には、お礼の言葉を述べる
面接の最後には、必ずお礼の言葉を述べることが大切です。お礼の言葉を述べることで、以下のメリットがあります。
- 面接官に自分の感謝や敬意を示すことができる
- 面接官に自分の印象を良くすることができる
- 面接官に自分のやる気や意欲を再確認させることができる
- 面接官との関係を良好に保つことができる
お礼の言葉を述べるときのポイントは、以下のとおりです。
- お礼の言葉は、面接官の名前や肩書きを呼び、敬語で話すこと
- お礼の言葉は、面接の内容や感想を簡単に振り返り、感謝の気持ちを伝えること
- お礼の言葉は、応募先への希望や期待を表明し、最後に一礼すること
お礼の言葉の例：
「山田先生、今日は貴重なお時間を割いていただき、ありがとうございました。面接の内容や貴院の雰囲気について、とても興味深く聞かせていただきました。私は、貴院で看護師として働くことを心から希望しています。貴院でなら、自分のスキルや知識を活かしながら、さらに成長できると確信しています。ぜひ、採用のご検討をよろしくお願いいたします。ありがとうございました。」
面接前の準備と当日の注意事項
看護師の面接に臨む前には、以下の準備と注意事項を確認しておきましょう。
面接前の準備
面接前の準備として、以下のことを行っておきます。
- 応募先の病院や学校の情報を調べる
- 自分の経歴や志望動機、強みや弱みなどを整理する
- 面接で聞かれそうな質問に対する回答を考える
- 面接で自分が聞きたいことや伝えたいことをメモする
- 面接で着る服装や持ち物を準備する
- 面接の日時や場所、交通手段を確認する
- 面接の前日には早めに就寝し、十分な睡眠をとる
面接当日の注意事項
面接当日の注意事項として、以下のことを守ります。
- 面接の時間より少し早めに到着する
- 面接官に挨拶や礼儀を忘れない
- 面接官の名前や肩書きを覚える
- 面接官の話をよく聞き、質問には正直に答える
- 面接官の質問には具体的で明確な回答をする
- 面接官に自分の強みややる気をアピールする
- 面接官に自分の質問や感想を話す
- 面接の最後には、お礼の言葉を述べる
以上が、看護師の面接対策についての記事です。
看護師の面接は、あなたの人柄や能力、やる気を採用担当者にアピールするチャンスです。この記事を参考にして、面接に臨んでください。あなたの成功をお祈りしています。
看護師が転職で落ちる原因と対策のまとめ
- 看護師の転職で面接に落ちる原因は、自己分析や志望動機の不足、面接の準備や対策の不十分、面接時の態度や話し方の不適切など
- 面接に受かるためには、自分の強みや弱み、経験やスキル、目標やビジョンなどを明確にすること
- 面接に受かるためには、応募先の病院や学校の特徴や魅力、ニーズや課題などを調べておくこと
- 面接に受かるためには、面接で聞かれそうな質問に対する回答を事前に考えておくこと
- 面接に受かるためには、面接で自分の強みややる気をアピールすること
- 面接に受かるためには、面接で自分の質問や感想を話すこと
- 面接に受かるためには、面接で目線や笑顔を意識し、落ち着いた態度と話し方で自信を持って話すこと
- 面接に受かるためには、面接で具体的で明確な回答をすること
- 面接に受かるためには、面接の前日には早めに就寝し、十分な睡眠をとること
- 面接に受かるためには、面接の時間より少し早めに到着し、面接官に挨拶や礼儀を忘れないこと
- 面接に受かるためには、面接の最後には、お礼の言葉を述べること
看護師転職サイト人気ランキング
レバウェル看護は、看護師のための転職支援サイトです。レバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、医療・介護分野で人材紹介事業と人材派遣事業を展開しています。
レバウェル看護の特徴は次のとおりです。
・業界でもトップクラスの求人数
・非公開求人が多く、公開求人より質が高い
・働く前に職場をよく知ることができる
・行政の認可を得ている
・看護師は無料で利用できる
看護師求人EXは、日本最大級の看護師求人検索サイトです。30社以上の看護師専門人材紹介会社が保有している求人情報を一括検索して応募できます。
看護師求人EXの特徴は次のとおりです。
・関東、関西、東海ほか日本全国の求人を網羅
・常時約150,000件の求人を掲載
・利用は完全無料
・正社員だけでなく、高時給のアルバイト・パートや派遣の案件も多数
MCナースネットは、看護師向けの転職サイトです。正社員の求人に加え、単発アルバイトや1日単位のスポット等の派遣求人も多く取り扱っています。
MCナースネットの特徴は次のとおりです。
・全国21ヶ所の拠点にて幅広い求人情報を提供
・常勤・非常勤以外の派遣やバイトの求人も数多く扱う
・派遣求人に強い
・株式会社メディカル・コンシェルジュが運営
・先払いサービスを利用できる
レバウェル看護派遣は、看護師さんのための人材派遣サービスです。関東・関西・東海地域でのサービスです。
レバウェル看護派遣の特徴は以下のとおりです。
・業界最大級の非公開求人を保有
・キャリアコンサルタントの素早い対応
・地域密着型の提案が可能
・時給2500円の高時給求人も保有
・有給休暇が取れる安心の雇用体制
メディカルスタジアムは、医師や看護師などの医療従事者専門の転職マッチングサービスです。株式会社フェーズワンが運営しており、オンラインで利用できます。
メディカルスタジアムの特徴は以下のとおりです。
・正社員やパート・アルバイトなど、さまざまな求人を提供
・求人情報の閲覧、自動マッチング機能、求人応募能などすべて無料
・最大10万円の就業応援金を進呈
・メッセージ機能で採用担当者と直接やり取りが可能
・マッチ求人とスカウトをLINEで待つだけ
ナースジョブは、看護師、准看護師、助産師、保健師を対象とした転職支援サービスです。2009年に設立された株式会社メディカルジョブセンターが運営しています。
ナースジョブの特徴は次のとおりです。
・看護師、准看護師、助産師、保健師を対象とした転職支援サービス
・求人全体の約70%を占める非公開求人の多さ
・キャリアアドバイザーが一貫して転職先探しから入職までサポート
・地域に密着した求人紹介が強み
・最大級の地域求人数を誇る転職サイト
ジョブデポ看護師は、看護師専門の転職エージェントです。日本全国47都道府県の求人を取り扱っており、29万件以上の求人件数を誇ります。
ジョブデポ看護師の特徴は次のとおりです。
・条件交渉を肩代わりしてくれる
・履歴書添削や面接のサポートが丁寧
・病院や施設の内部事情や情報を詳しく教えてくれる
・各地域の求人情報に精通していて希望の医療機関を「逆指名」できる
・面接日程の調整や就職の条件交渉は専任のコンサルタントに任せられる
キララサポート看護は、看護師専門の転職サイトです。保育・介護・看護業界に特化した人材紹介・人材派遣を行う株式会社モード・プランニング・ジャパンが運営しています。
キララサポート看護の特徴は以下のとおりです。
・多数の看護求人情報を提供
・希望にあった条件・高待遇のお仕事を探せる
・経験豊富なコンサルタントが履歴書から面接までサポート
・コンサルタントが職場のリアルな情報を提供
・医療や福祉現場に専門特化したノウハウで転職を支援
コメント