社内SE転職ナビは、社内SEに特化したITエンジニア専門の転職メディアで、業界最大級の社内SE求人数、高い定着率、信頼性の高いサイトイメージなどがあります。
また、未経験者でもチャレンジできるように、様々なサポートを提供しています。
この記事では、社内SE転職ナビの特徴や評判、応募方法や選考の流れなどをご紹介します。社内SE転職ナビは未経験からでもサポートが充実してるって本当なのか？その答えはここにあります。
- 社内SE転職ナビはどんな転職メディアなのか？
- 社内SE転職ナビの特徴や評判
- 社内SE転職ナビが提供する未経験者向けのサポートとは？
- 社内SE転職ナビで紹介される社内SEの求人や職種
社内SE転職ナビ 未経験でも安心！特徴と評判を徹底解説
社内SEとして働きたいけど、未経験だから不安…そんなあなたにおすすめなのが、社内SEに特化したITエンジニア専門の転職メディア「社内SE転職ナビ」です。
社内SE転職ナビは、業界最大級の社内SE求人数、高い定着率、信頼性の高いサイトイメージなど、社内SEになりたい人にとって魅力的なサービスです。ここでは、社内SE転職ナビの特徴や評判を詳しくご紹介します。
社内SE転職ナビとは？サービスの概要
社内SE転職ナビは、社内SEに特化したITエンジニア専門の転職メディアです。
社内SEとは、自社のシステム開発や運用・管理を行うITエンジニアのことで、自分が働く会社の業務効率や利益向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
しかし、社内SEは一般的なITエンジニアと比べて求人数が少なく、転職する際には専門性や適性が求められます。
そこで、社内SE転職ナビでは、豊富な社内SE求人や専門的なコンサルティングを提供しています。
業界最大級の社内SE求人数
社内SE転職ナビの最大の特徴は、業界最大級の社内SE求人数を保有していることです。社内SEに特化していることで、他の一般的なITエンジニア求人サイトでは見つからないような、自社開発や情報システム部門などの幅広い職種や業界の求人を取り揃えています。
公開求人数は常時2000件以上で、求職者一人あたり平均25.6社の求人を提案しています。また、非公開求人も多数ありますので、まずは登録して相談してみることをおすすめします。
定着率96.5％
社内SE転職ナビでは、単に多くの求人を紹介するだけでなく、一人ひとりに合った求人をご紹介することで高い定着率を実現しています。
定着率とは、入社後に退職せずに継続して働く割合のことで、2022年7月～12月入社者の3か月以上継続率は96.5％という驚異的な数字です。
これは、社内SE転職ナビがIT業界に精通したコンサルタントが、求職者のキャリアプランや希望条件をしっかりとヒアリングし、社内SEのリアルな情報をお伝えすることで、納得のいく転職をサポートしているからです。
サイトイメージ調査で高い評価
社内SE転職ナビは、利用者だけでなく、社内SEとして働く人たちからも高い評価を得ています。
2023年6月に行われたサイトイメージ調査では、社内SE（情報システム部、ヘルプデスク、自社内で働くITエンジニア）1010名のうち、82％が「社内SE転職ナビを友人や知人に紹介したい」と回答しました。
これは、社内SE転職ナビが社内SEに特化したサービスであることや、信頼できるコンサルタントがいることなどが理由として挙げられています。
未経験でもチャレンジできる！応募方法と選考の流れ
社内SE転職ナビに興味を持ったあなたは、早速応募したいと思っているかもしれません。しかし、未経験だから不安だと思っている方も多いでしょう。
そこで、この章では、社内SE転職ナビの応募方法や選考の流れについてご紹介します。
社内SE転職ナビは、未経験者でもチャレンジできるように、様々なサポートを行っています。ぜひ、あなたも社内SEの仲間入りを目指してみましょう。
社内SE転職ナビの応募方法
社内SE転職ナビに応募するには、まずは公式サイトから会員登録を行います。会員登録は無料で簡単にできます。
登録後は、プロフィールや履歴書を入力し、希望する求人や条件を検索します。気になる求人が見つかったら、エントリーするだけです。
エントリー後は、担当のコンサルタントから連絡がありますので、面談の日程や方法を決めます。
社内SE転職ナビの選考の流れ
社内SE転職ナビでは、以下のような選考の流れが一般的です。
１．コンサルタントとの面談
コンサルタントとの面談では、あなたのキャリアプランや希望条件を詳しくヒアリングします。また、社内SEに関する基礎知識や業界動向などもお伝えします。
面談方法はカジュアル面談、キャリア面談、オンライン面談から選べます。
２．企業への推薦
面談であなたに合った求人を見つけたら、コンサルタントが企業にあなたを推薦します。推薦された企業から応募書類の確認や面接の日程調整などがあります。
３．企業との面接
企業との面接では、あなたのスキルや経験、志望動機などを聞かれます。社内SEは、ITエンジニアとしての技術力だけでなく、コミュニケーション力やビジネス理解力も重要です。
面接では、自分の強みややりたいことをしっかりとアピールしましょう。面接回数や方法は企業によって異なりますが、一般的には1～3回程度です。
４．内定・入社
面接を無事に通過したら、内定の連絡があります。内定後は、コンサルタントが年収交渉や入社日の調整などをサポートします。
入社日が決まったら、あなたは社内SEとして新しいキャリアをスタートできます。
社内SE転職ナビの未経験者向けサポート
社内SE転職ナビでは、未経験者でも社内SEになれるように、様々なサポートを行っています。例えば、以下の通りです。
社内SE転職ナビは、あなたが社内SEとして活躍できるように、全力でバックアップします。
社内SE転職ナビ未経験でも安心のまとめ
この記事では、社内SE転職ナビの特徴や評判、応募方法や選考の流れなどをご紹介しました。
社内SE転職ナビは、社内SEに特化したITエンジニア専門の転職メディアで、業界最大級の社内SE求人数、高い定着率、信頼性の高いサイトイメージなどがあります。
また、未経験者でもチャレンジできるように、様々なサポートを提供しています。
あなたも社内SE転職ナビで理想の転職を実現しませんか？今すぐ公式サイトから会員登録してみてください。
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